威遠(yuǎn)隆創(chuàng)實(shí)業(yè)有限公司成立于2020年11月23日，現(xiàn)因經(jīng)營發(fā)展需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名經(jīng)營性派遣制工作人員，派遣到威遠(yuǎn)縣高鐵站項(xiàng)目，具體招聘公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。

（二）綜合考慮應(yīng)聘人員的品德、能力、資歷、學(xué)歷。

（三）同等條件下，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富以及所學(xué)專業(yè)和現(xiàn)從事工作與擬應(yīng)聘職位相同或相近者優(yōu)先。

二、招聘范圍及對(duì)象

凡具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員均可報(bào)名。有下列情形之一者，不得報(bào)名：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職或受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

（二）在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；

（三）有違法違紀(jì)正在接受審查的；

（四）尚處在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的；

（五）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

三、招聘崗位及名額

輔助員2人。

（一）招聘條件

1.高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，高鐵類或空乘類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，有帶領(lǐng)過團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;

2.40周歲以下，男女不限;

3.身體健康,無犯罪記錄,個(gè)人征信良好;

4.形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，具有良好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)。

（二）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)解答旅客問訊，聽取旅客訴求，幫助旅客解困，引導(dǎo)旅客出行，做好重點(diǎn)旅客服務(wù)工作;

2.做好重點(diǎn)場(chǎng)所安全卡控和值守，與車站共同完成客運(yùn)組織工作;

3.完成上級(jí)部門交代的其他工作。

四、工作地點(diǎn)

威遠(yuǎn)縣高鐵站。

五、發(fā)布招聘信息渠道

由威遠(yuǎn)投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)（http://www.jingzhilvyou.com/）平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

六、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2025年4月1日至4月8日止。

2.報(bào)名方式、地點(diǎn)及聯(lián)系方式

報(bào)名方式：采取自愿報(bào)名方式，開展現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)遞交報(bào)名資料交至四川省內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)錦城路88號(hào)（中國建設(shè)銀行旁邊2樓）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為周一至周五上午8:30-12:00、下午14:30-18:00；

（2）網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員發(fā)送報(bào)名資料476598860@qq.com郵箱，郵件主題需備注“姓名+應(yīng)聘崗位”。

（3）聯(lián)系方式：夏女士  18990512969。

3.報(bào)名資料

（1）應(yīng)聘人員填寫并提交《威遠(yuǎn)隆創(chuàng)實(shí)業(yè)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)提交Word電子檔及簽字版掃描件），貼近期彩色1寸證件照。

（2）本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(附學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、其他職稱或資格證書原件及復(fù)印件、無犯罪記錄證明等。

以上（1）和（2）中本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)缺一視為初審不符合。

（二）資格審查

資格審查分初審及復(fù)審。報(bào)名即可進(jìn)行資格初審，包括對(duì)應(yīng)聘人員資格條件等情況進(jìn)行資格審查。報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格復(fù)審，凡網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘者均需在指定時(shí)間內(nèi)提供資料原件現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。

招聘全過程各環(huán)節(jié)直至正式聘用后，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。

（三）考試方式

應(yīng)聘人員通過資格審查后，按程序組織面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。崗位聘用名額與通過資格審查進(jìn)入面試人數(shù)的比例原則上不得低于1:3；若達(dá)不到1:3比例的，單位有權(quán)決定是否開展面試。面試結(jié)果不作為最終錄用結(jié)果，若面試結(jié)果未達(dá)用人單位要求的，公司有權(quán)取消該崗位的招聘。

（四）體檢

根據(jù)各崗位錄用名額，經(jīng)公司研究確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢按照國家統(tǒng)一規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（五）公示

公司確定擬錄用人員后，將對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合錄用資格條件的，取消該擬錄用人員的資格。

（六）錄用及試用期

1.資格審查、考試、體檢并經(jīng)公示合格者，按公司要求辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消錄用資格。

2.試用期2個(gè)月，根據(jù)表現(xiàn)情況經(jīng)考核合格的留用，考核不合格的，將解除勞動(dòng)合同。

七、薪酬及福利

1.薪酬：試用期工資包干2700元/月，轉(zhuǎn)正后工資2700-3500元/月。

2.福利：購買四險(xiǎn)。

八、紀(jì)律要求

（一）應(yīng)聘人員所有信息必須真實(shí)無誤，個(gè)人信息將被嚴(yán)格保密，所有應(yīng)聘資料不予退還。

（二）在招聘中，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（三）受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。

九、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘后續(xù)各環(huán)節(jié)公告或通知將通過威遠(yuǎn)投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注有關(guān)信息。

（二）招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄、體檢不合格、公示結(jié)論不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，由公司研究后確定是否遞補(bǔ)。

（三）公司后續(xù)如對(duì)需本公告內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的，將提前在官網(wǎng)上予以公告，考生需持續(xù)關(guān)注公司官網(wǎng)并對(duì)應(yīng)做好安排。

（四）本公告及其他未盡事宜，由威遠(yuǎn)隆創(chuàng)實(shí)業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：威遠(yuǎn)隆創(chuàng)實(shí)業(yè)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表

                                                                         威遠(yuǎn)隆創(chuàng)實(shí)業(yè)有限公司

                                                                                                                                           2025年4月1日

威遠(yuǎn)隆創(chuàng)實(shí)業(yè)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.docx